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Juliane Bitencourt
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Advogada
Pós-graduada em Direito do Consumidor, Direito Previdenciário, Pós-graduanda em Direito Penal e Processo Penal, Direito Civil e Processo Civil e Direito do Agronegócio.
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Juliane Bitencourt
OAB 127.898/RS
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Maicom Pereira
Comentário ·
há 8 anos
Atrasos no pagamento de salários e as consequências ao empregador
Josiane Coelho Duarte Gearola
·
há 11 anos
A multa padrão estabelecida por lei para casos de salário atrasado é prevista pelo Tribunal Superior do Trabalho, o TST. De forma geral, deve estar de acordo com os seguintes termos:
Atraso de período inferior a 20 dias: correção monetária necessária sobre o período e multa adicional de 10% sobre o saldo devedor;
Atraso superior a 20 dias: soma-se, à multa anterior, um acréscimo de 5% a cada dia útil de atraso após o vigésimo dia.
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